Kebijakan terbaru terkait Evaluasi Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), Disiplin Pegawai, dan Apel Pagi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika.

Rangkuman Rapat Evaluasi TPP, Disiplin Pegawai, dan Apel Pagi
Lokasi: Kantor BPKAD Mimika
Tanggal: 23 Juni 2025
Dipimpin oleh: Pj Sekda Mimika, Petrus Yumte

Pokok Bahasan:

• Evaluasi TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai):
  • TPP akan dipotong jika pegawai tidak mengikuti apel pagi atau tidak hadir di kantor.
  • Dasar hukum: Peraturan Bupati (Perbup) Nomor 7 Tahun 2024 tentang Disiplin ASN.
  • Pemotongan TPP:
    • Tidak ikut apel pagi: potong 1%
    • Tidak hadir kerja: potong 3%
  • Disiplin Pegawai:
    • Ditemukan banyak kasus titip absen dan keterlambatan masuk kantor.
    • Pj Sekda menegaskan: “Stop titip absen! Jangan datang jam 10 tapi absen jam 8 lewat teman.”
    • Pegawai diminta hadir sebelum pukul 08.00 WIT dan pulang sesuai jam kerja.
    • Apel Pagi di Kantor Masing-Masing
    • Apel pagi wajib dilaksanakan setiap hari kerja di masing-masing OPD.
    • Kehadiran apel menjadi indikator utama evaluasi kinerja dan pencairan TPP.
    • Kepala OPD diminta menyosialisasikan ulang aturan ini ke seluruh staf.

 Tindak Lanjut:

• Bagian Hukum akan memanggil Kasubag Umum, Kepegawaian, dan Keuangan dari setiap OPD untuk menyusun mekanisme pengawasan dan pelaporan kehadiran.
• Evaluasi akan dilakukan berkala oleh Inspektorat dan BPKAD.